Founders Prenup™ · by ALL
El 65% de las startups de alto potencial fracasan por conflicto de socios. No por el mercado. No por el producto. Por dinámicas que se podían ver antes de que el mercado las activara. 65% of high-potential startups fail due to partner conflict. Not because of the market. Not because of the product. Because of dynamics that could be seen before the market activated them.
Cómo funciona How it works
El Founders Prenup es el servicio de ALL. El Founder Harmony Audit™ es el diagnóstico de Mapen que lo alimenta. No son lo mismo. The Founders Prenup is ALL's service. The Founder Harmony Audit™ is Mapen's diagnostic that powers it. They are not the same thing.
Founder Harmony Audit™ · Mapen
Founders Prenup · ALL
El proceso The process
Construido sobre datos reales, no sobre supuestos. Cada sección emerge de las tensiones que el diagnóstico identificó en este equipo específico, no de una plantilla genérica. Built on real data, not on assumptions. Each section emerges from the tensions the diagnostic identified in this specific team, not from a generic template.
Pre-sesión · IndividualPre-session · Individual
Founder Harmony Audit™
Cada socio completa el formulario de forma independiente (10 minutos). El motor Mapen genera el reporte grupal con compatibilidad de arquetipos, PsyCap grupal, tensiones societarias y puntos ciegos del equipo. Este reporte es la base de las sesiones. Each partner completes the form independently (10 minutes). The Mapen engine generates the group report with archetype compatibility, group PsyCap, partnership tensions and team blind spots. This report is the basis for the sessions.
Sesión 1 · Lectura conjuntaSession 1 · Joint reading
Mapeo de estilos y zonas de tensiónStyle mapping and tension zones
Los co-founders leen el reporte juntos con facilitación de ALL. Se profundiza en los perfiles individuales, la compatibilidad funcional y las tensiones dinámicas entre pares. Se nombran directamente, sin diplomacia que diluya el diagnóstico. Co-founders read the report together with ALL facilitation. Deepens into individual profiles, functional compatibility, and dynamic tensions between pairs. Named directly, without diplomacy that dilutes the diagnostic.
Sesión 2 · DefiniciónSession 2 · Definition
Roles de decisión y zonas de autoridadDecision roles and authority zones
Traducción del diagnóstico a estructura operativa. Quién lidera qué dominio, qué decisiones requieren consenso, qué tiene veto. Basado en la complementariedad real del equipo, no en títulos. Translation of diagnostic to operational structure. Who leads which domain, which decisions require consensus, what has veto. Based on the team's real complementarity, not on titles.
Sesión 3 · AcuerdoSession 3 · Agreement
Co-creación del documento de gobernanzaCo-creation of the governance document
Los co-founders co-crean los compromisos explícitos sobre los temas que el crecimiento y la presión van a tensionar. Protocolos de conflicto, dedicación, compensación y cultura fundacional. El documento se firma al cierre. Co-founders co-create explicit commitments on the topics that growth and pressure will tension. Conflict protocols, dedication, compensation and foundational culture. The document is signed at the close.
El reporte grupal The group report
Perfiles individualesIndividual profiles
Perfil, interfaz y ciclo por socioProfile, interface and cycle per partner
Informativo, sin interpretación. Pensado desde la etapa en la que se encuentra hoy la empresa y trabajando para construir un futuro escalable para los socios.Informational, no interpretation. Framed from the stage the company is at today, working toward building a scalable future for the partners.
PsyCap
Capital Psicológico individual y grupalIndividual and group Psychological Capital
Tabla con columna por socio y promedio grupal. Asimetrías críticas marcadas y explicadas.Table with column per partner and group average. Critical asymmetries marked and explained.
CompatibilidadCompatibility
Complementariedad funcional e interfaz públicaFunctional complementarity and public interface
Qué pares se complementan, qué pares están en tensión dinámica y cómo se ve el equipo desde afuera.Which pairs complement each other, which are in dynamic tension, and how the team looks from outside.
Roles vs. idealesRoles vs. ideals
Brechas entre rol declarado y rol realGaps between declared role and actual role
Dónde genera más valor cada socio y dónde se desperdicia energía con el rol actual. Pensado desde la etapa en la que se encuentra hoy la empresa y trabajando para construir un futuro escalable para los socios.Where each partner generates the most value and where energy is wasted with the current role. Framed from the stage the company is at today, working toward building a scalable future for the partners.
Tensiones y puntos ciegosTensions and blind spots
Lo que el equipo no ve de sí mismoWhat the team doesn't see about itself
Tensiones nombradas directamente. Puntos ciegos colectivos con riesgo específico para este equipo.Tensions named directly. Collective blind spots with specific risk for this team.
GobernanzaGovernance
Recomendación de roles de decisiónDecision role recommendation
Tabla: dominio, quién lidera, razón. Sugerencias para dirimir conflictos futuros.Table: domain, who leads, reason. Suggestions for resolving future conflicts.
Opciones Options
Opciones de contratación Engagement options
Equipo fundador · 2–5 sociosFounding team · 2–5 partners
Pago único · Post-reuniónOne-time payment · Post-meeting
Pack incubadoras · x10 o x30 auditoríasIncubator pack · x10 or x30 audits
Acuerdo marco · Alineado al ciclo de cohortesFramework agreement · Aligned to cohort cycles
Founders Prenup™ · by ALL
Primera reunión sin costo. Sin compromiso. Si no hay fit real, no hay propuesta. First meeting at no cost. No commitment. If there's no real fit, there's no proposal.