Resultados documentados Documented results

Lo que construimos.
Lo que deja.
What we build.
What it leaves behind.

Tres intervenciones reales. Empresas anónimas, métricas verificables. El denominador común: un sistema que funciona sin depender de nosotros al cierre. Three real interventions. Anonymous companies, verifiable metrics. The common thread: a system that works without depending on us at close.

Caso 01 Case 01
−30% reducción en costos de masa salarial (OpEx) reduction in payroll costs (OpEx)
0 pérdida de operatividad durante el proceso operational disruption during the process

Empresa mediana · Argentina Mid-size company · Argentina

Reestructuración y mejora en flujo de procesos Restructuring and process flow improvement

Nómina sobredimensionada y procesos confusos. La única salida visible era reestructurar de forma urgente, pero se temía perder el conocimiento. Mapeamos la arquitectura real de roles, identificamos ineficiencias ocultas y rediseñamos la estructura sin interrumpir operaciones ni generar contingencias legales, mejorando en flujo de procesos operativos con digitalización, automatización y roles claros. Oversized payroll and unclear processes. The only visible path was urgent restructuring, but the fear was losing institutional knowledge. We mapped the real role architecture, identified hidden inefficiencies and redesigned the structure without disrupting operations or triggering legal contingencies — improving operational process flow through digitization, automation and clear role definition.

Aplica si… Applies if…

  • Tu nómina creció más rápido que tu revenue Your payroll grew faster than your revenue
  • Hay ineficiencias pero no sabés dónde cortar sin romper There are inefficiencies but you don't know where to cut safely
  • Necesitás resultados financieros sin destruir la cultura You need financial results without destroying culture
Caso 02 Case 02
+800% presencia de auditorías preventivas en campo increase in preventive field audits
−55% días caídos por accidentes laborales lost days due to workplace accidents

Operación con personal en campo · Argentina Field operations company · Argentina

Baja en los indicadores de siniestralidad y días perdidos Reduction in accident rates and lost workdays

Protocolos de seguridad implementados y no respetados: nadie con autoridad real en el campo los respaldaba. Mapeamos la cultura informal, rediseñamos el plan preventivo desde los líderes reales y convertimos el indicador de siniestralidad en KPI de gestión. Safety protocols implemented but not followed: nobody with real authority in the field backed them up. We mapped the informal culture, redesigned the prevention plan around real leaders, and turned the accident rate into a management KPI.

Aplica si… Applies if…

  • Tenés personal en campo y los accidentes no bajan con protocolos You have field staff and accidents don't drop despite protocols
  • La dirección está lejos de la operación real Management is disconnected from real operations
  • SyH reporta cumplimiento pero los números no mejoran H&S reports compliance but the numbers don't improve
Caso 03 Case 03
Zero → One área de People construida desde cero en unidad tech People structure built from zero in a tech unit
EVP propuesta de valor al empleado diseñada e implementada employee value proposition designed and implemented

Empresa de software · Argentina Software company · Argentina

Cultura desde cero para una empresa tech Culture from scratch for a tech company

Start up tech que crecía rápido pero perdía talento a la misma velocidad. Sin identidad de empleador, sin estructura, sin razón articulada para quedarse. Diseñamos la EVP, construimos la marca empleadora y dejamos procesos de hiring y onboarding operativos. La rotación en perfiles técnicos se estabilizó en los trimestres siguientes. A tech startup growing fast but losing talent at the same rate. No employer brand, no structure, no articulated reason to stay. We designed the EVP, built the employer brand, and left functional hiring and onboarding processes. Technical role turnover stabilized in the following quarters.

Aplica si… Applies if…

  • Tu empresa tech compite por talento sin employer brand real Your tech company competes for talent without a real employer brand
  • Contratás bien pero perdés a las personas antes de que rindan You hire well but lose people before they reach their potential
  • Sabés que necesitás cultura pero no sabés por dónde empezar You know you need culture but don't know where to start

Las empresas mencionadas son anónimas por acuerdo de confidencialidad. Las métricas son verificables internamente y forman parte de los entregables de cada engagement. The companies referenced are anonymous by confidentiality agreement. Metrics are internally verifiable and form part of each engagement's deliverables.

¿Reconocés alguno de estos síntomas? Do you recognize any of these symptoms?

El diagnóstico empieza con una conversación. The diagnostic starts with a conversation.

Primera reunión sin costo. Sin compromiso. Si no hay fit real, no hay propuesta. First meeting at no cost. No commitment. If there's no real fit, there's no proposal.

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